Min Profil
Hantera din profilinformation och nätverksinställningar
Medlemskap
Medlemsnivån Insikt får alla som registrerat sig. Är du intresserad av att engagera dig ytterligare i din personliga utvecklingsresa finns även medlemsnivån Utbyte och Rådslag.
Insikt — kostnadsfritt
För dig som vill upptäcka värdet av nätverket och direkt få nya insikter
Skapa ett konto och få tillgång till exklusivt material och kunskapsbanken med mallar, guider och mycket mer som direkt kan omsättas i praktiken.
Utbyte — 2 900 kr/år
exklusive moms
För dig som vill vara en del av ett levande nätverk
Genom möten och erfarenhetsutbyte, både online och fysiskt, får du inspiration och konkreta verktyg för att växa i ledningsgruppsrollen och skapa resultat i vardagen. Vid våra träffar bjuder vi dessutom in inspirerande branschledare och experter som delar aktuella perspektiv, case och framtidsspaningar.
Rådslag — 39 000 kr/år
exklusive moms
För dig som vill bygga förtroende och utvecklas tillsammans med andra i en mindre grupp.
Rådslag erbjuder strukturerade samtalsgrupper med handplockade ledningsgruppsmedlemmar där öppenhet och förtroende står i centrum.I dessa mindre grupper får du kvalificerad sparring och konkreta råd för utmaningar i din verksamhet – samtidigt som du bidrar med din egen erfarenhet till andras framgång.
Utbildningar
Upptäck nästa steg i din personliga utveckling inom ledningsgruppsarbete.
Modul 1 - Vision & Strategi 18 nov 2026
Modul 1.0 är heldagsutbildningen som ger ledningsgruppsmedlemmen en sammanhängande plattform i Vision & Strategi-dimensionen. Kursen täcker strategiskt tänkande, omvärldsanalys och strategikommunikation på en introducerande nivå — och är den obligatoriska ingångskursen för grundcertifieringen. Det som gör Modul 1.0 distinkt är inte att den är en introduktion till strategiverktyg — det är att den förankrar strategiarbetet i Koestenbaums filosofi om vad det verkligen innebär att leda med riktning. Strategisk klarhet är inte en analysprodukt. Det är ett ledarskapsval: Att ta ståndpunkt, peka ut en riktning och ta ansvar för de konsekvenser det valet innebär.
Course Details
Description
Block 1 — Vad är strategi och varför misslyckas de flesta?
Fokus: Strategins kärna och vanligaste fallgropar
Kunskapsmål: Förstå distinktionen mellan strategi och önsketänkande, och varför de flesta strategier aldrig omsätts i verklig förändring
Block 2 — Omvärldsanalys och strategisk positionering
Fokus: Att läsa omvärlden och välja position
Kunskapsmål:Tillämpa strukturerade analysverktyg (PESTEL, Porter, Blue Ocean-principer) på den egna affärskontexten och dra strategiska slutsatser
Block 3 — Kommunikation, förankring och genomförande
Fokus: Strategi som levande dialog i organisationen
Kunskapsmål: Formulera en strategisk berättelse och förstå vad som krävs för att strategin ska förankras i hela organisationen
Course Agenda
What's Included
Contact our training team for group bookings, customtraining, or any questions about this course.
Events
Upptäck kommande events. Boka din plats, fyll på med energi och ta hem idéer du kan använda direkt och göra skillnad.
Kommande Events
Event Archive
Kunskapsbank
Få tillgång till mallar, dokument och artiklar för ledarskapsutveckling. Ladda ner mallar, dokument och senaste nyhetsbrev för din ledarskapsutveckling
Strategikarta & KPI‑träd Syfte: Hjälpa ledningsgruppen att koppla strategi till mätbara resultat. Strategikartan visar orsak–verkan mellan insatser och mål. KPI‑trädet bryter ned ett övergripande mål till drivande mätetal och aktiviteter.
Prioriteringsmatris – Impact / Effort - Mall Syfte: Hjälpa ledningsgruppen att rangordna initiativ utifrån förväntad effekt (Impact) och ansträngning (Effort). Målet är tydliga beslut om vad som ska startas, pausas eller skalas.
OKR‑Canvas (per Objective) Syfte: En-sides översikt för ett mål (Objective) med Key Results, initiativ och uppföljning.
Besluts‑PM Syfte: Kort beslutsunderlag inför beslut i ledningsgrupp eller styrgrupp. Max 1 sida.
Kommunikationsplan (målgrupper/budskap/kanaler) Syfte: Rätt budskap till rätt målgrupper via rätt kanaler, i rätt tid.
Syfte: Orienterande självskattning av hur väl ledning och styrning fungerar: riktning, ansvar, uppföljning, risk och transparens.
Syfte: Översiktlig självskattning av hur väl kundens röst och värde styr beslut, utveckling och leverans.
Syfte: Snabb nulägesbild av styrning, skydd, upptäckt och återhämtning. Fokuserar på praktisk motståndskraft i vardagen.
Syfte: Orienterande självskattning av hur väl verksamheten är förberedd för hållbarhetsarbete och rapportering (ej juridisk rådgivning).
Syfte: Översiktlig självskattning av hur väl digital strategi, plattformar och arbetssätt stödjer affären.
Syfte: Orienterande kontroll av ägarskap, definitioner, kvalitet och processer kring masterdata.
Syfte: Snabb nulägesbild av hur väl ledningsgruppen fungerar vad gäller riktning, struktur, beslut och kultur.
Syfte: Snabb lägesbild av hur väl processer är definierade, ägda, mätta och förbättras tvärfunktionellt.
Syfte: Snabb mätning av klimatet i ledningsgruppen: trygghet, öppenhet och ansvarsutkrävande.
Syfte: Skapa fokus och framdrift genom att koppla tydliga mål (Objectives) till mätbara resultat (Key Results) och regelbunden uppföljning.
Målet: Snabbare, tydligare beslut – med rätt personer i rätt roll och noll efterhands-diskussioner.
Syfte: Ge ledningsgruppen en tydlig handlingsplan för de första 72 timmarna vid en allvarlig incident (IT-drift, produkt, media, compliance).
Syfte: Införa och stabilisera ett fungerande OKR-system på 60 dagar – från pilot till första uppföljning.
Syfte: Fatta vägval, skapa samsyn och planera kommande 12 månader. Målgrupp: Ledningsgrupp + nyckelpersoner (vid behov).
Syfte: Skapa en tydlig årscykel (WBR/MBR/QBR/År) som gör att strategi, uppföljning och lärande hänger ihop och leder till beslut och leverans.
Hur kan AI ge stöd i hela förändringsresan, från planeringen till genomförande
Intraprenörskap – så frigör ni innovationskraften i organisationen
Erbjudanden
Offers page coming soon...
Insikt — kostnadsfritt
För dig som vill upptäcka värdet av nätverket och direkt få nya insikter
Skapa ett konto och få tillgång till exklusivt material och kunskapsbanken med mallar, guider och mycket mer som direkt kan omsättas i praktiken.
Utbyte — 2 900 kr/år
exklusive moms
För dig som vill vara en del av ett levande nätverk
Genom möten och erfarenhetsutbyte, både online och fysiskt, får du inspiration och konkreta verktyg för att växa i ledningsgruppsrollen och skapa resultat i vardagen. Vid våra träffar bjuder vi dessutom in inspirerande branschledare och experter som delar aktuella perspektiv, case och framtidsspaningar.
Rådslag — 39 000 kr/år
exklusive moms
För dig som vill bygga förtroende och utvecklas tillsammans med andra i en mindre grupp.
Rådslag erbjuder strukturerade samtalsgrupper med handplockade ledningsgruppsmedlemmar där öppenhet och förtroende står i centrum.I dessa mindre grupper får du kvalificerad sparring och konkreta råd för utmaningar i din verksamhet – samtidigt som du bidrar med din egen erfarenhet till andras framgång.
