Allt som utvecklar arbetet i ledningsgruppen — på ett ställe.
Vi är utvecklingspartnern som följer er över tid. Ni börjar med en kostnadsfri självskattning som visar var ni står. Utifrån den bygger vi ett individuellt kompetensutvecklingsprogram ur våra sjutton kurser, ni tränar in det med PT tills det sitter — och vägen leder fram till en personlig certifiering som fortsätter växa med er.
Ledningsgruppen som katalysator för affären.
Vi utvecklar arbetet som görs där — rollen, gruppen och arbetssättet.
Börja med en självskattning.
Kostnadsfri, tar en kvart, och visar var ni står i dag.
Program anpassat till just er utvecklingspotential.
Vi bygger ert kompetensutvecklingsprogram ur sjutton kurser.
Er utvecklingspartner för ledningsgruppsarbetet.
Självskattning, program, certifiering och träning — i den takt ni väljer.
Vad vi skapar för dig
Vi arbetar med tre målgrupper, och värdet ser olika ut för var och en. Välj den som gäller dig så får du hela bilden.
Trygghet i rollen — och ett bevis på den
Du får verktyg du kan använda redan på nästa möte, ett program anpassat till just din utvecklingspotential, och en certifiering som följer med dig till nästa uppdrag.
- Vet vad rollen kräver och hur du bidrar
- Bygger kompetensen i din egen takt
- Får ett sammanhang med andra i samma situation
Kortare väg från beslut till verkan
Ni får en gemensam bild av uppdraget, möten som leder till beslut och ett arbetssätt som håller mellan gångerna. Förflyttningen går att mäta — från första nulägesbild till omskattning.
- Samsyn om vad gruppen är till för
- Business Playbook som gemensamt arbetssätt
- PT som tränar in det i era egna möten
En ledningsgrupp som levererar på strategin
Du får en bild av hur styrkedjan från ägarvilja till resultat fungerar, en ledningsgrupp med gemensamt språk och metodik, och en kvalitetsnivå att både utveckla och rekrytera mot.
- Ser var en insats ger störst utväxling
- Certifiering som norm för hela gruppen
- Sparring med jämlikar inför besluten
Fem delar som hänger ihop
Var och en fungerar fristående. Tillsammans blir de en sammanhängande utvecklingsresa — från första nulägesbild till ett arbetssätt som sitter i väggarna.
Utvecklingsresan
Självskattning, eget program, genomförande och PT över tid — beskrivet för individen, ledningsgruppen och VD, styrelse och ägare.
Till utvecklingsresanUtbildningarna
Sjutton standardkurser med certifiering som möjligt mål — och skräddarsydda utbildningar när ni behöver något annat.
Till utbildningarnaBusiness Playbook
Kedjan från ägarvilja till resultat: årsrytm, mötesform, beslutsägarskap och spårbarhet.
Till Business PlaybookPT och coach
Personlig träning och coachning för gruppen och individen. Återkommande pass som gör kunskapen till en vana.
Till PT och coachNätverket
Insikt, Utbyte och Rådslag — och hela medlemsavgiften tillbaka som utbildningskrediter.
Till nätverketEr utvecklingspartner för ledningsgruppsarbetet.
Självskattning, kompetensutvecklingsprogram, Business Playbook, PT och coach samt ett nätverk byggt enbart för ledningsgruppsmedlemmar — hos en och samma partner, över tid.
Börja med att ta reda på var ni står
Två minuter ger dig en första bild. Femton minuter ger dig hela profilen och en prioriterad kursväg. Båda är kostnadsfria och kräver ingen inloggning — självskattningen är vårt sätt att göra ett brett utbud enkelt att välja i.
Hela medlemsavgiften i Utbyte och Rådslag kan användas som betalning för våra utbildningar under de följande tolv månaderna. Går du minst en kurs har medlemskapet i praktiken inte kostat något — nätverksträffar, webbinarier och kunskapsbank ingår ändå.
Ledningsgruppens roll är helt avgörande för att sätta mål, visa vägen och bygga förtroende.Jan Carlzon, tidigare vd och koncernchef för SAS
