För dig som är VD, styrelseledamot eller ägare
Värdet för dig: en ledningsgrupp som levererar på strategin. Du får en tydlig bild av hur styrkedjan från ägarvilja till resultat fungerar, ett gemensamt språk och en gemensam metodik i gruppen, och en kvalitetsnivå att både utveckla och rekrytera mot.
Vi ger dig både bilden och verktygen: en självskattning över sju områden i styrkedjan, ett arbetssätt som binder ihop styrelse och ledning, och en certifieringsnorm som höjer kvaliteten i hela gruppen.
Som utvecklingspartner följer vi bolaget över tid. Det innebär att vi kan visa förflyttningen mellan årsskiften i stället för att leverera enstaka insatser — och att ni vet vad nästa steg är innan ni behöver fråga.
Ditt erbjudande
- Ingång
- Självskattning för VD och styrelse
- Styrmodell
- Business Playbook mellan styrelse och ledning
- Kvalitetsnorm
- Certifiering för hela ledningsgruppen
- Träning
- PT för ledningsgruppen och för dig som VD
- Sparring
- Rådslag – handplockad grupp av jämlikar
Sju områden i styrkedjan
Uppdrag och mandat, riktning och strategi, affär och resultat, människor och samspel, genomförande och förändring, struktur och metod, kapacitet och förnyelse.
Ett mönster, inte en poäng
Resultatet visar var kedjan är stark och var en insats ger mest — ett underlag du kan ta till styrelsen och som pekar direkt på insats, kurs eller PT.
Certifiering som norm
När hela ledningsgruppen går samma fyra grundkurser får ni ett gemensamt språk och en gemensam metodikbas. Certifieringen är personlig och dynamisk — den följer medarbetaren och byggs på över tid, och blir en kvalitetsnivå att både utveckla och rekrytera mot.
Rådslag
Fyra faciliterade samtal per år i en handplockad grupp med samma personer varje gång. Ett rum för att testa tankar med jämlikar innan besluten fattas — och avgiften kan användas som utbildningskrediter.
